Oleh: Achmad Fahruddin Firmansyah*
KOLOM KALEM | NUGres – Setiap tanggal 1 Mei, dunia seakan berhenti sejenak untuk mengingat satu hal mendasar bahwa kerja bukan hanya tentang hasil, tetapi tentang manusia yang menjalankannya.
Perkembang teknologi yang sangat pesat, sistem kerja menjadi lebih fleksibel, dan batas antara ruang kerja dan kehidupan pribadi semakin kabur.
Di satu sisi, kemajuan ini membawa kemudahan dan peluang baru. Namun di sisi lain, ia juga menghadirkan tantangan yang tidak ringan yaitu tekanan kerja yang meningkat, ketidakpastian masa depan, serta tuntutan produktivitas yang kerap mengabaikan keseimbangan hidup.
Di tengah perubahan tersebut, kita diingatkan kembali pada satu prinsip sederhana namun mendasar yaitu pekerja bukan sekadar sumber daya, melainkan manusia yang memiliki hak untuk dihargai, dilindungi, dan diberi ruang untuk berkembang.
May Day 2026 bukan hanya tentang mengenang perjuangan masa lalu, tetapi juga tentang memahami realitas hari ini. Bahwa di balik angka-angka pertumbuhan ekonomi, ada jutaan pekerja yang berusaha memenuhi kebutuhan hidupnya dengan penuh dedikasi. Bahwa di balik keberhasilan sebuah institusi atau perusahaan, ada kontribusi nyata dari tangan-tangan yang bekerja tanpa lelah.
Refleksi ini juga mengajak kita untuk lebih peka terhadap hal-hal yang sering terlewatkan. Waktu bersama keluarga yang berkurang, kelelahan yang dipendam, hingga tekanan mental yang tidak selalu terlihat. Semua ini adalah bagian dari dinamika kerja yang perlu diakui dan ditangani dengan serius.
Di Indonesia, peran organisasi pekerja menjadi penting dalam menjaga keseimbangan antara kepentingan pekerja dan dinamika industri. Namun tanggung jawab menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan adil tidak hanya berada di pundak serikat pekerja. Ia adalah tanggung jawab bersama antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah.
Dunia kerja yang ideal bukan hanya yang produktif, tetapi juga yang manusiawi. Lingkungan kerja yang sehat adalah yang memberikan rasa aman, menjunjung tinggi martabat, serta membuka ruang dialog yang setara. Di dalamnya, pekerja tidak hanya dituntut untuk berkontribusi, tetapi juga didukung untuk bertumbuh.
May Day 2026 menjadi momentum untuk memperkuat kembali nilai-nilai tersebut. Bahwa kesejahteraan pekerja tidak boleh dipandang sebagai beban, melainkan sebagai investasi jangka panjang. Bahwa keberlanjutan sebuah organisasi sangat bergantung pada bagaimana ia memperlakukan sumber daya manusianya.
Lebih dari itu, May Day juga mengingatkan kita bahwa setiap pekerjaan, sekecil apa pun, memiliki makna. Bahwa setiap individu yang bekerja, di sektor apa pun, berkontribusi pada roda kehidupan yang terus bergerak.
Akhirnya, refleksi ini mengajak kita semua untuk tidak hanya bekerja lebih keras, tetapi juga bekerja dengan lebih sadar dalam menjaga keseimbangan, menghargai proses, dan tetap memanusiakan satu sama lain.
Selamat Hari Buruh Internasional 2026. Mari terus menjaga kemanusiaan dalam kerja, dan kerja dalam kemanusiaan.
*Achmad Fahruddin Firmansyah, pengurus Pimpinan Anak Cabang (PAC) Ikatan Sarjana Nahdlatul Ulama (ISNU) Gresik
